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Un Congreso centrado en Compliance, transformación digital y registro horario y conciliación   Bajo el titular “Compliance, Relaciones Laborales digitales y registro horario y conciliación a la carta a examen”, los invitados, representantes de las principales compañías presentes en España, han podido saber más sobre los principales retos que afectan a las Relaciones Laborales en […]

El tercer y último panel de la mañana tratará, desde una visión 360º, un análisis de las mejores prácticas en materia de registro de jornada, adaptación y desconexión digital. Un repaso a las novedades que trajo la nueva ley de registro de jornada y como las compañías se están adaptando a ella. Para conocer todo

El segundo panel de nuestro IV Congreso Anual tratará sobre los retos empresariales que recoge la nueva guía de AEPD sobre relaciones laborales (Big Data, inteligencia artificial y relaciones laborales digitales), un panel claramente enfocado en los retos tecnológicos que tenemos por delante, y donde esperamos poder arrojar luz sobre como afrontarlos de forma responsable.

El próximo 13 de Noviembre celebraremos nuestro IV congreso Anual en la sede la Fundación Telefónica, como otros años hemos elaborado tres mesas de debate sobre las ultimas tendencias y novedades en materia de relaciones laborales con invitados de referencia nacional en cada una de las meterías. En esta ocasión, y para esta primera mesa

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ADiReLab ha organizado, en colaboración con BAKER MCKENZIE y AON, una jornada de trabajo sobre los retos de la longevidad y la gestión de la edad en las empresas Las estimaciones para 2050 marcan una correlación de 1 a 1 de la tasa de dependencia, lo que supondrá una dificultad para mantener las prestaciones En

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¿Vulnera la normativa de protección de datos utilizar un sistema de fichaje usando en la aplicación de una función numérica a cada empleado fundada en un algoritmo generado por su huella digital? El tratamiento de la huella digital para el control de cumplimiento de la jornada laboral ha sido indirectamente considerada por la Audiencia Nacional

La igualdad de género, el derecho a la desconexión digital y el registro de jornada a examen. Da. Rosa Santos, Directora de Relaciones Laborales de CEOE D. Antonio de la Fuente, Presidente de ADiReLab / Director de Personas, Cultura y Talento de Globalia. D. Juan Suanzes, Vicepresidente de ADiReLab / CEO de Crheo Recursos Humanos