Adirelab reinvindica el carácter estratégico de las relaciones laborales.
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Adirelab participa en el Desayuno de Trabajo de Baker and Mckenzie y UMIVALE con participación de IBERDROLA e INDRA sobre «Retos empresariales en la gestión de los riesgos psicosociales» –
Baker & Mckenzie y UMIVALE han celebrado el pasado 22/06 un Desayuno de trabajo con participación de ponentes de ADIRELAB para profunziar en los retos empresariales en la gestión de los riesgos psicosociales en la empresa. En este desayuno se han dado cita 75 empresas de distintos sectores productivos y han intervenido el Presidente de
Adirelab colaborador del informe sobre «El nuevo ecosistema de banca retail, los nuevos actores y la repercusión del nuevo modelo de negocio sobre el empleo.»
Dossier de prensa. http://www.equiposytalento.com/noticias/2016/06/13/grupo-persona-presenta-un-informe-sobre-banca-retail-y-organiza-dos-mesas-de-debate http://periodicodeltalento.com/2016/06/10/presentado-el-informe-hacia-un-nuevo-ecosistema-banca-retail-y-nuevos-actores-repercusion-del-modelo-de-negocio-sobre-el-empleo/ http://www.fororecursoshumanos.com/grupo-persona-analiza-repercusion-modelo-negocio-sobre-empleo/ http://www.rrhhdigital.com/secciones/actualidad/117932/%E2%80%9CHacia-un-nuevo-ecosistema-Banca-Retail-Repercusion-del-modelo-de-negocio-sobre-el-empleo
