Cobertura en medios del II congreso ADiReLab
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LEFEBVRE publica en su revista de Relaciones Laborales en el numero 8 el estudio realizado por ADIRELAB sobre el futuro del trabajo y de la función de RRLL en las empresas españolas. [pdf-embedder url=»https://adirelab.es/wp-content/uploads/2017/11/LEFEBVRE.Revista-RRLL-no-8.-Estudio-de-Adirelab.-2017.pdf» title=»LEFEBVRE.Revista RRLL nº 8. Estudio de Adirelab. 2017″]
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Puedes inscribirte en la jornada completando el siguiente formulario. Formulario inscripción. [pdf-embedder url=»https://adirelab.es/wp-content/uploads/2017/10/Programa-Jornada-competitividad.pdf» title=»Programa Jornada competitividad»]
El mercado laboral y el empleo en España está experimentando una gran transformación fruto de la aparición de tres impulsores disruptivos: la globalización, la digitalización y la demografía. Las relaciones laborales se internacionalizan y aparecen nuevos sujetos negociadores a nivel global (los sindicatos globales) y nuevos instrumentos de gestión de los recursos humanos (acuerdos marco
El acto de presentación del informe, que tuvo lugar el pasado viernes 16 de junio en colaboración con Baker McKenzie, Ars Outplacement, Llorente & Cuenca y Gestolasa contó con la bienvenida de Manuel Pimentel, ex Ministro de Trabajo y Asuntos Sociales y actualmente Of Counsel de Baker McKenzie, y las ponencias de directivos de compañías como
La Asociación de Directivos de Relaciones Laborales (ADIRELAB) y la Asociación Internacional de Abogados Laboralistas (AIAL) han organizado, en colaboración con la CEOE, un desayuno de trabajo informativo sobre la «Gestión Internacional de Recursos Humanos: Talento y Compliance«. El evento se desarrolló el pasado 2 de noviembre de 2016 en la sede de la CEOE
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