Noticias
Premios ADiReLab Alares
Abierta la primera convocatoria de los I Premios Nacionales ADiReLab – Alares sobre relaciones laborales. Recepción de candidaturas hasta las 12:00 del 2/11/18 Desde ADiReLab y Alares nos gustaría que participaras en la I EDICIÓN DE LOS PREMIOS NACIONALES ADiReLab – Alares SOBRE RELACIONES LABORALES. El objetivo de estos reconocimientos es premiar, promover y apoyar la labor de los y las profesionales
Mesa de debate en la jornada “La brecha salarial de género y la protección de datos de empleados”.
Vídeo de la mesa de debate que organizó La Asociación de Directivos de Relaciones Laborales (ADiReLab) para reflexionar sobre los retos que afrontan las empresas en materia de brecha salarial de género.
La brecha salarial de género, uno de los principales retos para las empresas españolas según ADiReLab
La brecha salarial de género, uno de los principales retos para las empresas españolas según ADiReLab La Asociación de Directivos de Relaciones Laborales reúne en Madrid a más de 80 directivos de relaciones laborales y expertos en la jornada «La brecha salarial de género y la protección de datos de empleados». La falta de una
PRIMER PRONUNCIAMIENTO JUDICIAL EN ESPAÑA SOBRE PRESTADORES DE SERVICIOS DE DELIVEROO: LOS RIDERS SON TRABAJADORES POR CUENTA AJENA
Con fecha 1 de junio de 2018 se ha emitido el primer pronunciamiento judicial en España sobre lacalificación jurídica de la prestación de servicios de los repartidores de Deliveroo. El Juzgado de lo Social nº 6 de Valencia ha considerado que los riders son trabajadores por cuenta ajena.
Jornada de Trabajo: La brecha salarial de género y la protección de empleados a examen.
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LEFEBVRE publica el estudio realizado por ADiReLab
LEFEBVRE publica en su revista de Relaciones Laborales en el numero 8 el estudio realizado por ADIRELAB sobre el futuro del trabajo y de la función de RRLL en las empresas españolas.
