DESCRIPCION
El futuro del trabajo todavía no esta escrito. La tecnología, la demografía, la sostenibilidad, la globalización o la nueva economía colaborativa están ya cambiando notablemente las relaciones laborales. Las empresas y los individuos tendrán que reinventarse para afrontar los retos de las nuevas cualificaciones y competencias demandadas y deberán gestionar los cambios con rapidez ya que van a ir redefiniéndose los puestos de trabajo y los procesos de negocio de manera continua e imparable. Existen muchos campos nuevos por cubrir y que generará gran demanda de profesionales (expertos en Big Data y en ciber seguridad, estadísticos, matemáticos, …) pero también se mantendrán al alza algunas profesiones tradicionales (médicos, biólogos, ingenieros, arquitectos, …)…y, por supuesto, serán mas necesarios que nunca los profesionales de la función de relaciones laborales que deberán crear el entorno adecuado para que las empresas y los trabajadores del futuro puedan adaptarse y gestionar las incertidumbres de un nuevo mercado laboral.
INICIATIVA
Contenido del tema
DOCUMENTOS DE INTERES
- “The Future Of Work How to adapt the workplace to the new workforce?”.- Dennis Pennel, CIETT.
-
“Future of Work and Employment Ministerial Organisational Aspects”.– OCDE.
-
“The future of work centenary initiative”.– International Labour Conference.