Pablo cuenta con más de 20 años de experiencia liderando áreas de Recursos Humanos y Relaciones Laborales en empresas nacionales e internacionales de diversos sectores, como tecnología, industria, finanzas, seguros, educación, distribución y transporte. A lo largo de su trayectoria, ha impulsado la creación de valor y el desarrollo organizacional mediante una gestión estratégica de personas, actuando como motor del cambio y alineando los recursos humanos con los objetivos empresariales.

Pablo ha sido reconocido por su destacada contribución en el ámbito de las relaciones laborales y la gestión de personas, siendo galardonado en el XXI Encuentro Anual del Foro de Recursos Humanos. Su experiencia incluye la definición y ejecución de estrategias laborales vinculadas a la transformación del negocio, operaciones societarias y la implementación de políticas innovadoras de gestión y desarrollo profesional, promoviendo la integración de nuevas tecnologías en la organización del trabajo.

Es Licenciado en Derecho y Asesoría de Empresas por la Universidad Pontificia Comillas de Madrid (ICADE) y ha complementado su formación con programas ejecutivos y especializados, como el Programa de Dirección General (PDG) en IESE Business School, el Máster en Recursos Humanos del Centro de Estudios Garrigues y el Programa Digital para HR en The Valley. También ha cursado el Programa de Desarrollo en Estrategia y Creación de Valor (Deusto) y programas de liderazgo y negociación en instituciones de prestigio como IESE y OW.

A lo largo de su carrera, ha ocupado puestos de responsabilidad en organizaciones como MASORANGE-ORANGE, IAG-IBERIA, CEU Educational Group y GARRIGUES, liderando proyectos estratégicos y complejos en gestión de personas, relaciones laborales y asesoramiento jurídico-laboral, consolidándose como un referente en su campo.