DESCRIPCION
La seguridad y salud laboral abre una zona de riesgos jurídicos y económicos enorme para las empresas que incluye una regulación dispersa y gran inseguridad jurídica aunque sea indiscutible el reconocimiento de un deber de protección genérico que tienen las empresas con sus trabajadores y una serie de obligaciones más concretas vinculadas a la elaboración de un plan de prevención, la planificación actualizada preventiva, la evaluación de riesgos laborales, la coordinación de actividades preventivas, la integración de la actividad preventiva, la investigación de accidentes de trabajos, la presencia de recursos preventivos, la información y formación preventiva de los empleados, etc. que son instrumentos esenciales de gestión en un sector con un volumen de negocio anual de 800 millones de euros y estructurado en servicios de prevención y auditorias y otras entidades en el que trabajan 50.000 profesionales.
INICIATIVA
Contenido del tema
DOCUMENTOS DE INTERES
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“La judicialización de los conflictos en materia de Seguridad y Salud Laboral”.– Foment Prevención de Riesgos Laborales.
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“Informe conmemorativo de los veinte años de la aprobación de la Ley 31/1995, de prevención de riesgos laborales”.- CEOE.
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“Estado de salud y factores de riesgo laboral en los trabajadores de mayor edad”.– CEOE.
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“Informe ejecutivo sobre consumo de alcohol, drogas y otras sustancias en el ámbito laboral”.– CEOE.
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“La reformulación del sistema “Bonus-Bonus” vs. “Bonus-Malus”.– CEOE.
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“Estudio de Benchmarking sobre prevención de riesgos laborales: aplicación de la Directiva Marco en Estados Miembros de la Unión Europea”.– CEOE.
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“Análisis de la percepción empresarial en materia de identificación y evaluación de riesgos psicosociales”.– CEOE.
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La enfermedad profesional. Propuestas de mejoras preventivas en las empresas”.- CEOE y Fundación para la prevención de Riesgos Laborales.
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Campaña 2016-2017: «Trabajos saludables en cada edad»
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“Safer and healthier work at any age: review of resources for workplaces”- European Agency for Safety and Health at Work.
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“Guía electrónica para la gestión del estrés y los riesgos psicosociales”. Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo.
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Guías técnicas INSHT.
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El Observatorio de condiciones de trabajo.
- “Medidas para favorecer la continuidad de la vida laboral de los trabajadores de mayor edad y promover el envejecimiento activo“. MEYSS.