Preguntas frecuentes sobre el Reglamento General de Protección de Datos

– ¿Pueden contener datos de salud los justificantes de ausencia laboral motivada por hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización?

El Reglamento General de Protección de Datos introduce en su artículo 5 los principios que deben respetarse en relación con el tratamiento de los datos personales. Uno de estos principios es el relativo a la minimización de datos.
Asimismo, no existe ninguna ley que habilite al empresario a tratar los datos de salud de los trabajadores o familiares de los mismos. Por tanto, únicamente con el consentimiento explícito de los afectados podrían tratarse estos datos de salud.